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每年，医疗界都有一场重头戏。近千名医生学者、医院管理者们齐聚杭州，探讨医疗行业两个常说常新的话题——人才和品牌。毕竟，医疗行业的源头活水，要以人为本；医疗机构的基业长青，要品牌先行。今天，这场重头戏—

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医院作为一个整体，任何变化都与个人有关。薪酬考核制度关乎每个医务工作者的生活质量；品牌传播情况影响医院的营收甚至医生的社会地位。（请脑补知名医院和普通医院的医生，回家过年时受到的差别待遇。）人才规划、

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